近日，教育部公布第八届精准帮扶典型项目推选结果，以我院张富贵教授为核心的“山地智能农机装备研发与推广应用团队”服务乡村振兴典型经验，入选教育部第八届省属高校精准帮扶典型项目。团队以破解丘陵山区机械化难题为切入点，创新性地构建了以山地智能农机研发与推广为核心的“山地适配农机+”精准帮扶模式，全方位助力山地农业提质增效，成效凸显。“三个一批”破局，农机化水平稳步提升团队实施“研发一批机具、推广一批技术、凝练一批模式”行动，破解装备落后、技术匮乏、人才短缺三大瓶颈。十余年来研发20余种关键农机具，累计申请专利58件（授权发明专利12件），多项技术填补国内空白，构建起覆盖粮油、特色作物的全链条农机装备体系。助力全省农作物耕种收综合机械化率从2022年46%升至2024年55%，打造高校科技助农“农机样板”。标准示范先行，作业迈向标准化规范化团队联合多家行业单位制定发布多项贵州地方农机标准，推动农机作业从“经验化”转向“标准化”。截至2025年9月，建成全省核心示范基地20个，示范面积1.2万亩、辐射超50万亩，举办演示观摩会150余场，服务农户30余万人，加速先进农机技术落地普及。专业实力广受

以寝育人 笃行实干机械工程学院推进一站式学生社区提质增效为深入落实立德树人根本任务，扎实推进“一站式学生社区”建设，规范学生寝室管理，营造整洁文明、学风浓厚的住宿育人环境，3月9日中午，机械工程学院召开一站式学生社区文明寝室创建工作推进会。学院党委副书记廖烨、全体本科生、研究生辅导员及学生干部参加会议。会上，辅导员王嘉斌解读《贵州大学一站式学生社区文明寝室创建工作实施方案》，明确创建目标、考核机制与管理要求，建立“周检查、月考核”常态化督导机制，完善激励与约束并重的管理体系，创建结果与学生评优评奖、推优入党、保研资格、就业推荐直接挂钩，进一步严明宿舍安全纪律与行为规范。辅导员赵丽芳介绍学院特色评比方案，结合学院实际，设置卫生型、学习型、科创型、社会实践型四类特色寝室及个人荣誉称号，实行月度、学期分类评选，细化评分标准与激励机制，充分调动学生参与积极性。廖烨副书记在总结讲话中强调，文明寝室创建是培育工科学生良好素养、强化学风建设的重要抓手，要立足制造强国人才培养要求，发挥学生党员、学生干部示范引领作用，推动全员参与、全域覆盖，切实提升寝室育人实效。据悉，学院文明寝室创建工作已进入自查自纠

2月28日上午，机械工程学院在圆形报告厅召开2026年春季学期教职工大会，传达学校2026年春季学期开学工作会议精神，安排部署学院新学期重点工作。学院全体教职工参加会议。 会上，冯毅雄院长传达学校2026年春季学期开学工作会议精神，强调要聚焦重大标志性成果突破，深化科技与产业交叉融合，加快科技成果转化落地，以高水平科技创新赋能学校高质量发展。围绕学校总体要求对学院2026年新学期工作进行部署安排。2026年，学院将坚持以党的建设为统领，以“组团式帮扶”为提升核心竞争力、深化产教融合的重要抓手，努力在创新团队建设、学科水平提升、成果转化应用等方面取得新突破。大力推进“山海协作・同心育人”机械学科党建品牌培育计划、“航天智能卫星创新引领工程”、组建贵州大学低空装备与经济产业研究院、申报“中国 ——环地中海智能制造‘一带一路’联合实验室”、冲刺国家级教学成果奖等重点项目，全面推动学院各项工作再上新台阶。希望全院教职工勇于担当、积极作为，以“敢为人先”的精神状态投入新学期、新工作，为学院各项事业发展作出更大的贡献。学院各分管领导分别就教育教学、科研成果转化、对外交流合作、学生管理等工作作具体安

2025年11月至2026年1月期间，贵州大学机械工程学院“博士工程师”智惠乡联团队联合贵州省山地农业智能装备研究所，对传统起垄覆膜机开展智能化升级改造，以解决贵州喀斯特山区农业机械化“无机可用、有机难用”的问题。图1 集中多轮研讨技术方案团队立足贵州地形“狭、小、散、陡”的固有地貌特征，在张富贵、罗绍华等老师的带领下，围绕传统农机生产作业过程的痛点开展多轮研讨，梳理出随速施肥、起垄高度调节、覆膜张力控制、故障报警等核心功能需求，并初步确定了关键作业指标，完成了改造方案的前期论证与设计准。图2 技术迭代深度融合智能协同方案在此基础上，团队联合山地农业智能装备研究所，以“适配现有设备、安全可靠、操作便捷、性能稳定”为改造原则，制定技术迭代深度融合智能协同方案。图3 升级方案实施与智能控制研发团队以MCU主控芯片为核心研发了专用控制主板，作为整个系统的“智慧大脑”。该主控板集成了电源管理、信号采集、数据处理、通信接口等全功能模块，通过“感知-决策-执行”的智能控制，实现多级随速施肥、等厚起垄、机具姿态控制与可视化输出等核心功能。图4 自研嵌入式核心电控主板从设计到实物展示目前，该团队已完成

2月28日上午，机械工程学院在圆形报告厅召开2026年春季学期教职工大会，传达学校2026年春季学期开学工作会议精神，安排部署学院新学期重点工作。学院全体教职工参加会议。 会上，冯毅雄院长传达学校2026年春季学期开学工作会议精神，强调要聚焦重大标志性成果突破，深化科技与产业交叉融合，加快科技成果转化落地，以高水平科技创新赋能学校高质量发展。围绕学校总体要求对学院2026年新学期工作进行部署安排。2026年，学院将坚持以党的建设为统领，以“组团式帮扶”为提升核心竞争力、深化产教融合的重要抓手，努力在创新团队建设、学科水平提升、成果转化应用等方面取得新突破。大力推进“山海协作・同心育人”机械学科党建品牌培育计划、“航天智能卫星创新引领工程”、组建贵州大学低空装备与经济产业研究院、申报“中国 ——环地中海智能制造‘一带一路’联合实验室”、冲刺国家级教学成果奖等重点项目，全面推动学院各项工作再上新台阶。希望全院教职工勇于担当、积极作为，以“敢为人先”的精神状态投入新学期、新工作，为学院各项事业发展作出更大的贡献。学院各分管领导分别就教育教学、科研成果转化、对外交流合作、学生管理等工作作具体安

2026年2月27日，贵州大学校领导带队赴我院开展科技成果转化调研座谈会，与我校工科学院主要负责人进行面对面交流，倾听学院在成果转化工作中的实践探索、实际困难与意见建议，为学校“十五五”开局之年科技成果转化工作提质增效明确方向、凝聚合力。座谈会上，与会学院负责人依次汇报了各自科技成果转化工作的开展情况。我院负责人冯毅雄院长结合学院发展实际，重点汇报了我院立足自身学科优势，在航空航天、金属增材制造、智能制造等重点领域深耕细作，成功培育转化科研成果的情况。校领导对各学院的工作成效予以肯定，同时指出，学院成果转化工作仍存在产业靶向性待强化、专业化转化服务力量不足、政策激励效应未充分释放、校院及跨院协同机制不健全等短板。结合调研情况，校领导对各工科学院推进成果转化工作提出四点要求：一是立足学科特色，紧扣贵州 “富矿精开”、高端装备制造产业需求，开展靶向攻关，推动核心技术落地；二是强化平台建设，与企业共建联合实验室等平台，推动校企人员 “混编组队”，加强跨院协同打造标杆项目；三是健全服务机制，成立成果转化工作小组，联动学校技术转移中心，做好政策宣传与落地；四是深化评价改革，提升成果转化相关指标考

为深化校企地合作，推动产学研融合，服务地方产业数字化、智能化转型升级，2026年1月29日2月4日下午，贵州大学机械工程学院党委领导班子2025年度民主生活会在西校区励行楼518会议室召开。会议以“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的二十届四中全会精神，以打攻坚战、持久战的决心和恒心，锲而不舍落实中央八项规定精神，推进作风建设常态化长效化，以优良作风凝心聚力、真抓实干，奋力开创中国式现代化建设新局面”为主题，紧密结合学院工作实际，深入进行自我检视、党性分析，严肃认真开展批评和自我批评，有针对性地提出整改举措。向嵩副校长到会指导，赵津同志主持会议，学院党委领导班子成员参加会议，有关同志列席。会前，各位党委领导班子同志统一思想凝聚共识，广泛征求意见建议，严肃认真开展谈心谈话，深刻剖析撰写材料，为开好民主生活会作了充分准备。会上，赵津同志代表学院党委通报了深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治情况，2024年度民主生活会整改落实情况及本次征求意见情况，代表学院领导班子作对照检查，并带头作个人对照检查发言，其他党委班子成员逐一进行对照检查，相互开展批评。向嵩副校长在

为进一步深化博士研究生招生考试制度改革，建立与培养目标相适应、有利于选拔拔尖创新人才的招生制度，提高博士研究生招生质量，根据《教育部国家发展改革委财政部关于深化研究生教育改革的意见》（教研〔2013〕1号）和《贵州大学2026年博士研究生招生章程》的有关规定，结合本院学科特点与实际情况，特制定本实施办法。一、基本原则1.坚持公开、公平、公正的原则，确保录取生源质量。2.全面衡量、科学选拔、择优录取、宁缺毋滥。3.充分尊重导师招生自主权，同时发挥专家组考核作用。4.强化对申请人的创新能力、科研潜力和已获得学术成果等的综合考核，选拔具有创新能力和学术专长的拔尖创新型人才。二、组织领导1.机械工程学院成立研究生招生委员会，委员会由学院党政负责人、分管负责人、学科点负责人和纪检人员组成；2.研究生招生委员会负责学院“申请-考核”博士生招生选拔、考核、录取、受理考生申诉及相关工作。招生专业及招生计划1.机械工程学院2026年博士“申请-考核”制招生专业、导师以《贵州大学2026年博士招生专业目录》公布信息为准。2.机械工程学院2026年博士“申请-考核”制拟招收26人。院系所代码院系所名称专业代

贵州大学2025-2026年高层次人才引进面试成绩核查工作现已结束。根据《贵州大学2025-2026年高层次人才引进公告（一）》，现将面试成绩公告如下：一、高层次人才引进人员面试成绩详见附件。联系电话：0851-83627516附件：贵州大学2025-2026年高层次人才引进人员面试成绩（机械工程学院）贵州大学机械工程学院2026年1月7日附件贵州大学2025-2026年高层次人才引进面试成绩及参加资格复审人员名单（机械工程学院）.xls

贵州大学机械工程学院2025-2026年高层次人才引进资格初审工作已全部结束。根据《贵州大学2025-2026年高层次人才引进公告（一）》，现将面试相关事宜公告如下：一、面试人员名单详见附件1。二、面试安排专业面试时间：2026年1月7日。各岗位具体面试时间、地点等详见附件2。三、注意事项（一）面试考生须携带本人有效居民身份证于2026年1月7日09时线上进行签到、抽签。未线上展示本人有效居民身份证者不能参加面试。保持电话畅通，2026年1月7日09:30接到进入面试电话10分钟内仍未上线的考生，视为自动放弃面试资格，取消进入下一环节资格。（二）未参加面试或科成绩未达到80分的取消进入下一环节的资格。（三）建议考生提前准备好网络设置。联系电话：0851-83627516附件：1.贵州大学2025-2026年高层次人才引进进入面试人员名单（机械工程学院） 2.贵州大学2025-2026年高层次人才引进面试安排表（机械工程学院）贵州大学机械工程学院2026年1月4日附件1贵州大学2025-2026年高层次人才引进进入面试人员名单（机械工程学院）.xlsx附件2贵州大学2025-2026

2026年贵州大学机械工程学院硕博连读研究生综合考核成绩公示.xls

为深入贯彻习近平总书记关于教育的重要论述和关于研究生教育工作的重要精神，落实全国研究生教育会议工作要求，加强科研创新能力考查，提高人才选拔质量，完善硕博连读招生制度，根据《教育部国家发展改革委财政部关于加快新时代研究生教育改革发展的意见》(教研〔2020〕9号)文件精神、《贵州大学选拔硕博连读研究生实施办法(试行)》（贵大研〔2024〕21号）和《关于选拔贵州大学2026年硕博连读研究生的通知》（贵大研〔2025〕42号）的有关规定，结合本单位学科特点与实际情况，特制定本实施办法。一、基本原则1.坚持公开、公平、公正的原则，确保录取生源质量；2.全面衡量、科学选拔、择优录取、宁缺毋滥；3.充分尊重导师招生自主权，同时发挥专家组考核作用；4.强化对申请人的创新能力、科研潜力和已获得学术成果等的综合考核，选拔具有创新能力和学术专长的拔尖创新型人才。二、组织机构及工作职责（一）成立机械工程学院研究生招生工作领导小组成立机械工程学院研究生招生工作领导小组(以下简称领导小组)，负责根据《贵州大学选拔硕博连读研究生实施办法(试行)》（贵大研〔2024〕21号）的有关规定，制定《机械工程学院2026

贵州大学机械工程学院文件机械工程学院2026年博士研究生导师年审实施细则及工作方案根据《中华人民共和国学位条例》及《关于开展2026年博士研究生导师年审工作的通知》（贵大研〔2025〕30号）相关文件精神，为加强我院博士研究生指导教师（以下简称“博导”）队伍建设，提高博士研究生培养质量，2026年将继续实施博导岗位年审制。结合我院实际，制定本工作方案。一、博导岗位申请条件（一）基本条件1.博导须为人师表，政治立场坚定，恪守学术道德，具备对研究生进行思想政治教育、学术规范训练、创新能力培养、社会实践引导等基本能力。2.申请者应符合《贵州大学校内研究生导师管理办法（试行）》及《关于开展2026年博士研究生导师年审工作的通知》（贵大研〔2025〕30号）中相关要求。校外兼职博导待2026年博士生招生工作结束后再行通知选聘。3.近三年内出现下列情况之一的，不得申请博导：（1）出现违反师德师风、学术道德规范，或其他违反国家有关法律法规、学校规章制度等行为。（2）申请人或指导的研究生出现科研、学术弄虚作假、抄袭剽窃等学术不端行为。（3）申请人所指导的研究生学位论文出现质量问题的（包括教育部博士学位

贵州大学机械工程学院2026年招收推免生复试成绩公示.xls